Los defensores de ACS están tomando el poder.

ACS Advocates comenzó en 2020 y forma parte de las Coaliciones Activar una de nuestras tres tácticas.

Uno de los principios fundamentales de Activate es que quienes están en mejores condiciones para abogar por los ACSpro son los propios ACS . ACS Advocates trata de reconocer, cultivar y desarrollar el poder de ACS.

Informados y dirigidos por miles de miembros individuales de ACS , hemos adoptado el lema "Nada sobre nosotros, sin nosotros", y nos hemos comprometido a garantizar que siempre que se hable de ACS , haya un ACS en la sala. Al fin y al cabo, es mucho más difícil negar derechos básicos a los ACS cuando uno está sentado al otro lado de la mesa.

Prioridades clave de activación

Como parte de nuestra misión de activar las redes ACSpro en los países, los miembros del CHIC se comprometen a:

1. Facilitar las intervenciones de ACS en actos presenciales y virtuales
2. Ayudar a ACS a conseguir un visado para asistir a actos presenciales
3. Conectar a ACS con oportunidades de formación en defensa y narración de historias
4. Trabajar con los organizadores para identificar y apoyar los servicios de interpretación

La participación en estos componentes básicos de Activar forma parte de nuestros criterios de afiliación. Así, cuando una organización solicita ser miembro de la Coalición, se compromete a apoyar la misión de crear una red mundial de defensores de ACSpro .

En reconocimiento del hecho de que ACS con formación en promoción tienen entre 2 y 4 veces más probabilidades de participar en actividades de promoción política, cívica y laboral, hemos desarrollado, en colaboración con Digital Medic de Stanford y un Grupo Asesor ACS ACS formación digital gratuita para ACS y supervisores de ACS .

Creada junto con los expertos de ACS , la formación en defensa de los derechos ACS dota a ACS de las habilidades necesarias para convertirse en una poderosa fuerza de cambio de las normas mundiales e impulsar soluciones que aborden los problemas que afectan a su profesión y a sus pacientes.

Las voces deACSimportanpor lo que el curso de promoción abarca:

• Historia y antecedentes de los programas ACS
• Cómo abogar por la mejora de las condiciones de trabajo
• Cómo contar historias atractivas e impactantes
• Cómo utilizar las herramientas tecnológicas para participar en debates globales y virtuales sobre la salud comunitaria

En nuestra Oficina de Oradores encontrará magníficos ejemplos de Defensores de ACS que utilizan su formación para exigir sus derechos.

Se puede acceder a la Formación en Abogacía ACS en línea o en persona.

En línea

Se puede acceder al curso en línea en www.chwadvocates.app.

No es necesario instalar la aplicación, pero sí disponer de una conexión activa de datos o WiFi y un número de teléfono para inscribirse. 

El curso de autoaprendizaje dura aproximadamente 5,5 horas y está recomendado para supervisores de ACS y ACS . El plan de estudios consta de elementos multimedia, evaluaciones y ejercicios prácticos.

Más información

Consulte la página web de Stanford's Digital Medic para conocer las opciones offline.

En persona

También proporcionamos una Guía del Facilitador de Formación en AbogacíaACS para la formación presencial. Este es un gran recurso para organizaciones y personas que trabajan con ACS en entornos de baja tecnología y/o se reúnen regularmente para reuniones en persona.

La guía del facilitador está recomendada para formadores y supervisores ACS . Es fácil de seguir y muy interactiva, con un cuaderno de ejercicios opcional para el alumno. La guía está diseñada para ayudar a los equipos de formación a incorporar el plan de estudios de promoción y narración de historias en sus programas de formación de ACS existentes.

Más información

Empleando un enfoque de investigación basada en el diseño (IBR), investigadores de la Coalición y del Digital Medic de Stanford reclutaron a ACS de 8 países -que representaban distintas funciones de ACS , años de experiencia y niveles de responsabilidad de supervisión- para que actuaran como grupo asesor. 

Al trabajar juntos en este curso, nos dimos cuenta de que ACS empezaron la formación con conocimientos sobre la defensa de derechos y se percibían a sí mismos como defensores de sus comunidades. Sin embargo, muchos carecían de confianza en sí mismos debido a lo que percibían como una formación inadecuada y un estatus inferior en la escala de participación. Durante nuestra colaboración, los ACS empezaron a identificarse como parte de una cohorte global de trabajadores sanitarios profesionales y reconocieron su capacidad única para defender sus intereses y los de sus comunidades.

RESULTADOS

• A medida que se implicaban más en el curso y en sus diversos componentes, los ACS proporcionaban comentarios cada vez más directos y detallados.
• ACS se vieron reforzados por el reconocimiento de sus contribuciones y las acciones que inspiraron.
• Para dedicarse a la defensa, ACS deben superar las barreras sistémicas y las normas interiorizadas, incluido el conflicto moral con la autodefensa.
• La exposición a los principios de la defensa y la participación activa en la creación conjunta del contenido de la formación sobre defensa para los compañeros de ACS aumentaron la concienciación sobre el papel fundamental que ACS desempeña en los sistemas sanitarios.

Obtenga la investigación