En quatre courtes années depuis la fondation de la Coalition, nous avons rendu obsolète l'idée des ASC non rémunérés. Sans parler de l'idée de parler des ASC sans ASC dans la pièce.
« Les gens ne se vantent plus de ne pas payer les ASC – de combien c'est bon marché pour le système de santé –. Je ne dirai pas cela en public, mais j'en attribuerai une grande partie à CHIC »
Responsable de l'OMS
Le changement de norme est notoirement difficile à mesurer. En tant que Coalition, nous ne comptons ni ne rapportons les mesures standard comme les patients servis ou les ASC formés. Au lieu de cela, nous suivons les victoires des directives pro-ASC, les augmentations de financement pro-ASC et les changements de politique pro-ASC.
Nous prenons le changement au sérieux et nous nous imposons des normes élevées. Et nous gagnons.
Mais nous manquerions à notre devoir si nous ne mentionnions pas que certains des changements les plus importants sont les plus difficiles à mesurer – même s'ils finissent par être les plus concrets de tous.
« Depuis que j'ai rencontré CHIC, j'ai plus de courage et de zèle pour ce que je fais. CHIC nous fait comprendre que nous sommes valorisés dans la société en tant qu'ASC. La Coalition m'a inspiré à faire plus. CHIC est un donneur d'espoir. »
ASC
Si vous avez déjà entendu dire que « 85 % des ASC africains ne sont pas salariés » – c'est CHIC. Si vous avez déjà entendu dire que « les ASC sont en rupture de stock un tiers du temps » – c'est CHIC. Si vous avez déjà entendu dire que « les ASC maintiennent les services de santé pendant les pandémies » – c'est CHIC.
Alors cette année, à l'AGNU, nous redoublons d'efforts. Nous avons déjà mis les ASC professionnels à l'honneur ; il est maintenant temps d'en faire la norme.
