Em quatro curtos anos desde a fundação da Coalizão, tornamos obsoleta a ideia da ACS não remunerada. Não importa a ideia de falar sobre a ACS sem a presença ACS na sala.
"As pessoas não se gabam mais do fato de não pagarem ACS , de como ela é barata para o sistema de saúde. Não direi isso em público, mas colocarei uma grande quantidade disso no colo do CHIC"
Funcionário da OMS
A mudança de norma é notoriamente difícil de medir. Como Coalizão, não contamos nem relatamos métricas padrão, como pacientes atendidos ou ACS treinados. Em vez disso, acompanhamos as vitórias das diretrizes ACSpro , os aumentos de financiamento ACSpro e as mudanças nas políticas ACSpro .
Levamos a sério a mudança e nos mantemos em um alto padrão. E estamos vencendo.
Mas não poderíamos deixar de mencionar que algumas das mudanças mais importantes são as mais difíceis de medir, embora acabem sendo as mais concretas de todas.
"Desde que conheci a CHIC, tenho mais coragem e zelo pelo que estou fazendo. A CHIC nos faz entender que somos valorizados na sociedade como ACS. A Coalizão me inspirou a fazer mais. A CHIC é uma fonte de esperança."
ACS
Se você já ouviu falar que "85% dos ACS da África não são assalariados", isso é CHIC. Se você já ouviu falar que "ACS estão fora de estoque um terço do tempo" - isso é CHIC. Se você já ouviu falar que "ACS mantêm os serviços de saúde durante pandemias", isso é CHIC.
Portanto, este ano, na UNGA, estamos dobrando a aposta. Já colocamos ACS profissionais em destaque; agora é hora de torná-las o padrão.
