Les agents de santé communautaires en période de pandémie.
Vers des pratiques de financement des programmes de santé communautaire qui évitent de nuire et accélèrent l'impact.


Ressources humaines pour optimiser les rôles et le soutien des relais communautaires
Le groupe consultatif stratégique d'experts de l'OMS sur la vaccination (SAGE) souligne l'importance de garantir des ressources financières et humaines suffisantes pour assurer la continuité des services de santé essentiels parallèlement à l'administration des vaccins.
Par conséquent, pour faciliter cet objectif, nous avons également fourni des orientations sur les stratégies permettant d'optimiser le rôle des ASC au sein des équipes interdisciplinaires de professionnels de la santé existantes. Cela permettrait non seulement de renforcer les réponses nationales à la pandémie, mais aussi d'atténuer les pénuries générales et spécifiques de personnel de santé liées à la COVID.
Préparation en matière de politiques et de réglementations
Les recommandations dans ce domaine comprenaient :
Ressources et financement
Les processus et les coûts liés à l'engagement des ASC dans le déploiement des vaccins doivent être clairement définis et budgétisés. Cela comprendrait la formation, le déploiement, les fournitures (hygiène des mains et équipements de protection individuelle ; EPI), la supervision et la rémunération. Le budget doit êtreen plus des autres services de santé essentiels, y compris la vaccination systématique.
Formation et supervision
Des programmes d'éducation et d'apprentissage axés sur les compétences, adaptés aux conditions locales, sont nécessaires pour préparer les ASC et leurs communautés aux campagnes de vaccination. Les domaines à couvrir comprennent la prévention de la propagation de la COVID-19, l'utilisation et l'élimination des EPI, les vaccins eux-mêmes et l'engagement communautaire. Une supervision supplémentaire sera probablement nécessaire pour faciliter cette formation.
Recensement et vaccination des ASC
L'inclusion des ASC dans les recensements nationaux du personnel de santé est un élément essentiel de notre mission pro-ASC depuis la création de CHIC. En termes simples, à moins que les ASC ne soient considérés comme des membres du personnel de santé, il est presque impossible de les inclure dans un déploiement coordonné des vaccins. Et par extension, les ASC devraient bénéficier de la même priorité de vaccination que les autres professionnels de la santé.
Prévention et contrôle des infections
Les pays devront planifier, financer et mettre en œuvre des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI), tant pour les postes de vaccination que pour les agents mobiles impliqués dans les activités liées aux vaccins. Des fournitures appropriées, notamment des EPI, du désinfectant pour les mains et des mécanismes pour l'élimination sûre du matériel contaminé, seront nécessaires, au minimum. De plus, les ASC auront besoin d'une formation complète en PCI, en particulier en ce qui concerne la COVID-19.
Renforcement du système de santé
L'introduction d'un nouveau vaccin offre la possibilité d'améliorer non seulement le programme de vaccination du pays, mais aussi son système de santé au sens large. Conformément aux Directives de l'OMS concernant les politiques de santé et le soutien du système pour optimiser les programmes des agents de santé communautaires, les pays peuvent saisir cette occasion pour se doter d'un personnel de santé bien formé et motivé et pour faire progresser l'égalité des sexes au sein du personnel des ASC, majoritairement féminin – 70 % des ASC sont des femmes.
